Indemnité rupture conventionnelle : qu'est ce qu'une indemnité de rupture ?

Vous envisagez de mettre fin à votre contrat de travail et vous vous apprêtez à démissionner? ne le faites pas mais optez plutôt pour une rupture conventionnelle de votre contrat de travail.

Si vous avez des arguments et des raisons qui vous empêchent de continuer à travailler et qui vous obligent à mettre fin à votre contrat de travail, présentez les à votre employeur et procédez à une rupture conventionnelle de votre contrat de travail.

Vous ne savez pas comment procéder à une rupture conventionnelle de votre contrat et vous voulez avoir plus de détails ? vous êtes bien tombé puisqu'on met à votre disposition un article complet au sujet de cette méthode.

Vous voulez en savoir plus, continuez à nous lire, ou rendez vous sur indemnite de rupture conventionnelle

Rupture conventionnelle

La rupture conventionnelle consiste à mettre fin à un contrat de travail de type CDI, à durée indéterminée, et permet à l'employer de bénéficier de

• Une allocation de chômage: contrairement à la démission , la rupture conventionnelle permet à l'employer de bénéficier de cette allocation de chômage
• Un indemnité de rupture conventionnelle, et dont le montant varie d'un employé à un autre.